8月23日，来自四川省自贡硬质合金有限责任公司的汤华刚在“株钻”车间里反复调试设备。他称，“高手对决，成品差距只在毫厘之间，赛前加强练习，希望赛时取得一个好成绩。”
9月1日，中国五矿集团有限公司和中国就业培训技术指导中心共同举办的2024年全国行业职业技能竞赛中国五矿集团有限公司第二届职业技能竞赛，将在株洲举行，届时，硬质合金成型工和车工（数控车床）两个工种将先后进行决赛比拼。
党的二十大报告说明，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科学技术人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
去年3月，国务院总理李强履新后首次到地方调研，就来到中国五矿集团有限公司（简称“中国五矿”）旗下中钨高新材料股份有限公司（简称“中钨高新”）所属株洲硬质合金集团有限公司。他指出，推动先进制造业发展，根本靠创新、靠人才。
中国五矿格外的重视人才队伍建设，从2021年开始，推进人才强企行动计划，加强高技能人才队伍建设，健全高技能人才管理体系，畅通职业发展通道，发挥高技能人才示范引领作用，开展职业等级认定工作。2022年，中国五矿开始评聘首席技师、特级技师，3人受聘为首席技师，39人受聘为特级技师，其中中钨高新11人被聘为特级技师。
近年来，全国各级技能竞赛蔚然成风，为各行各业选拔了一批批优秀的技能人才。全国行业职业技能竞赛由人力资源和社会保障部主办，以“新时代、新技能、新梦想”为主题，自2022年举办以来，已开展茶叶加工、汽车装调、工业设计等多个行业的国赛，充分的发挥了以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的行业示范引领作用，提高了各行业的技能人才水平。
中国五矿集团有限公司第二届职业技能竞赛作为2024年全国行业职业技能竞赛赛事之一，承办成型工、车工（数控车床）和建筑信息模型技术员工种的赛事。
成型工和数控车工是硬质合金刀具生产中的两个重要工种，届时，48名成型工将齐聚株洲，还有30名车工（数控车床）切磋技艺、亮出绝技。
劳动光荣、技能宝贵、创造伟大。作为国家级二类竞赛，这场硬质合金行业规格高、水准高、影响广的行业职业技能竞赛，是塑造硬质合金行业结构符合常理、素质优良技能劳动者队伍的重要举措；在全面展示新时代硬质合金行业技能人才风采的同时，也将激励更多年轻人走上技能成才、技能报国之路。
1954年，硬质合金厂开工建设；1958年4月，新中国第一块硬质合金刀片诞生；1965年，株洲硬质合金厂援建自贡硬质合金厂，是我国自主设计建设的第一家大型硬质合金生产企业；2002年，株洲硬质合金厂裂变出株洲钻石切削刀具股份有限公司，这家年轻的企业，经过20多年走到今天，实现从跟跑、并跑，到领跑的跨越
70年的发展，株洲硬质材料产业链条完整，作为全国首个先进硬质材料产业集群，集群内企业近300家，占全国该产业企业数近四成，株洲是我国乃至亚洲最大的硬质材料研究、生产和出口基地。
作为一座靠制造业起家、当家的老牌工业城市，市委、市政府格外的重视技能人才队伍建设，株洲“大国工匠”英才辈出，工匠精神源远流长、历久弥新。今天，各类技能人才活跃在生产一线和创新前沿，是推动株洲高水平发展的中坚力量。
这是一份株洲技能人才的坚实“家底”：截至目前，全市技能人才总量达到50万、高技能人才13万，数量质量均居全省第一方阵。丰富的人力资源，提供了强大的技能人才支撑，也为大赛引领推动人力资源开发提供了广阔空间。
恰逢其地、更逢其时的中国五矿第二届职业技能竞赛，将促进硬质合金行业技能人才交流，提高行业内技能人才整体素质，带动我市硬质合金行业广大劳动者关注参与。
自大赛启动以来，承办单位中钨高新成立了株洲赛区执委会，高标准、严要求推进大赛各项准备工作，密切衔接配合，全力以赴把大赛办成一届参与广泛、特色鲜明、影响深远的高水准技能盛会。
株洲赛区执委会严格按照国赛要求，制定竞赛标准和裁判标准，确保大赛的公平公正，并积极动员所属行业企业合乎条件的职工参赛，各行业企业先期进行一轮预选赛，选拔最强选手参加决赛。
针对两个比赛项目，株洲赛区执委会为参赛选手制定了详细的备赛计划，两个工种参赛选手先后参加集训，从理论学习、实操训练到模拟考试，每一个环节力求精益求精。“这次大赛不仅是对个人技能的一次检验和提升，更是对我们整个行业技能水平的一次展示。集训过程中，技术能手对咱们进行指导，这对我们的日常工作和参加比赛都有很大帮助。”成型工项目参赛选手尹乐说。
“在保障客户订单顺利交付的基础上，我们结合大赛项目科学规划、高标准设置各个比赛项目场地，并安排专业技术人员进行全方位检查、校准、保养，确保比赛设施及工具处于最佳状态。”中钨高新旗下株洲钻石切削刀具股份有限公司相关负责的人介绍，作为大赛株洲赛区协办单位，公司全力做好各项保障工作，积极为大赛提供场地、设备等支持，为全体参赛选手提供良好的比赛环境和服务。
